¿Quién es Sergio Racigh?
Especialista en recursos humanos
Sergio Racigh es especialista en gestión estratégica de Recursos Humanos, con más de 20 años de experiencia liderando equipos y procesos en entornos industriales y organizaciones en transformación.
Actualmente se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en el sector privado, donde lidera procesos de cambio cultural, profesionalización de estructuras y alineación entre operación y gestión.
A lo largo de su carrera, ha ocupado posiciones gerenciales en compañías de distintos rubros —industria, logística y consumo masivo— gestionando estructuras complejas, múltiples convenios colectivos y relaciones sindicales. Su diferencial está en integrar lo técnico con lo humano: ordenar, estructurar y hacer que las cosas funcionen en contextos reales, no teóricos.
Es Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, con formación en Ingeniería Civil y Diplomado en Coaching Ejecutivo. Combina su experiencia con el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial aplicada a la gestión, aportando una mirada moderna y orientada a resultados.
Su enfoque es claro: las organizaciones no mejoran por discurso, mejoran cuando se ordenan, se lideran y se gestionan con coherencia.
Además de su actividad profesional, participa activamente en espacios de formación y desarrollo, brindando charlas sobre liderazgo, cultura organizacional y desarrollo personal.
Actualmente se desempeña como Gerente de Recursos Humanos en el sector privado, donde lidera procesos de cambio cultural, profesionalización de estructuras y alineación entre operación y gestión.
A lo largo de su carrera, ha ocupado posiciones gerenciales en compañías de distintos rubros —industria, logística y consumo masivo— gestionando estructuras complejas, múltiples convenios colectivos y relaciones sindicales. Su diferencial está en integrar lo técnico con lo humano: ordenar, estructurar y hacer que las cosas funcionen en contextos reales, no teóricos.
Es Licenciado en Gestión de Recursos Humanos, con formación en Ingeniería Civil y Diplomado en Coaching Ejecutivo. Combina su experiencia con el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial aplicada a la gestión, aportando una mirada moderna y orientada a resultados.
Su enfoque es claro: las organizaciones no mejoran por discurso, mejoran cuando se ordenan, se lideran y se gestionan con coherencia.
Además de su actividad profesional, participa activamente en espacios de formación y desarrollo, brindando charlas sobre liderazgo, cultura organizacional y desarrollo personal.
