Servicios
¿Cómo te ayudo a profesionalizar tu empresa?
Acciones clave que realizo para que las empresas puedan desarrollarse más allá de sus líderes.
20 años de experiencia al servicio de transformar organizaciones.
Nuestro Proceso:
1- Relevamiento del Perfil
Entrevistamos a la empresa para comprender a fondo el rol, el entorno y las competencias requeridas.
2- Publicación y atracción de candidatos
Utilizamos los medios de difusión más efectivos para atraer perfiles alineados con la cultura organizacional.
3- Evaluación por competencias
Realizamos entrevistas estructuradas que permiten detectar fortalezas, habilidades blandas y potencial real.
4- Chequeo de referencias laborales
Confirmamos antecedentes clave para asegurar la confiabilidad del perfil presentado.
5- Informe final y presentación de candidatos
Entregamos un reporte completo con datos laborales, académicos, fortalezas, áreas de mejora y ajuste al perfil requerido.
6- Asesoramiento en el cierre
Acompañamos la negociación y la incorporación para asegurar un onboarding exitoso.
1. Reclutamiento con Propósito (No solo llenar vacantes)
- Encontrar a la persona adecuada para una PyME no es solo mirar un CV, es encontrar a alguien que cuide tu empresa como si fuera propia.
- Tu empresa es tu vida. Por eso, mi búsqueda no se limita a habilidades técnicas, sino a valores que encajen con tu cultura. Me encargo de todo el proceso para que dejes de perder tiempo en entrevistas fallidas y te enfoques en lo que mejor sabés hacer: hacer crecer tu negocio.
- Desde perfiles operativos hasta gerenciales que traigan aire fresco sin romper la esencia.
2. Formaciones in company (El puente a los resultados)
- El cuello de botella de las PyMEs suele estar en quienes gestionan a los demás. Si el dueño hace todo, la empresa no escala.
- Transformo a tus empleados con potencial en líderes responsables. Trabajo la comunicación, la eficiencia y el compromiso, logrando que tu equipo funcione con autonomía. Menos incendios que apagar para vos, más profesionalismo para ellos.
- Talleres prácticos, formación de gestión y herramientas de comunicación multidireccional.
3. Speaker y Formador (Inspiración con los pies en la tierra)
- Charlas que no son «humo». Son 20 años de errores y aciertos contados para que otros no tropiecen con la misma piedra.
- Charlas y conferencias masivas diseñadas para despertar a los equipos. No hablo desde la teoría de un libro, hablo desde el barro de las PyMEs cordobesas. Motivación real basada en resultados, no en frases hechas.